多做题，通过考试没问题！
领导学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
领导学
具有强烈表现欲望性格的人属于（）
A、活泼型
B、能力型
C、平稳型
D、完美型
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从基础立场出发，变革的阶段划分不包括（）
·
导致事与愿违行为的产生原因不包括（）。
·
换位思考有助于冲突双方的沟通。
·
平衡计分卡四个纬度中，企业内部角度首先强
·
下列选项中，不属于平衡卡理论初期绩效管理
·
在下列哪一个时期领导的作用比较弱，主要体
·
内部控制型的人非常注意周围环境的变化。
·
领导方格模型把领导分为（）种典型分类。
·
产品服务是指产品本身能直接带给消费者的利
·
重事理的人讲求伦理道德，注重自我修养和社
热门试题
·
在选拔领导时，多方参与是很重要的原则。
·
集团管控体系搭建等于（）
·
真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。
·
最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工
·
使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道
·
领导者的组织职责不包括（）。
·
根据调查，干部选拔中第一突出的问题是（）
·
信誉特质理论的提出者是（）。
·
中国很多知识分子的性格属于B类型。
·
员工不满与人员流动率间的关系是（）的。
