多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
一个人处于学习新事物状态是（）。
A、真实经验阶段
B、观察和反馈阶段
C、形成概念和归纳概括阶段
D、新环境中概念应用阶段
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述人力资源规划的分类。
·
要实现我国社会保障制度改革的基本目标，必
·
跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是（）
·
简要介绍人员层面需求分析的分类。
·
经济效益所体现出的比较关系，其表达式主要
·
职业生涯管理指员工在组织的协助下，对其职
·
心理测量的优点是（）、（）、（）、（）。
·
职位基本信息也称为工作标识。
·
试述“软的”和“硬的”人力资源规划（HR
·
一般来说，在着手招募工作时首先应考虑的招
热门试题
·
关于文化的特点不包括（）。
·
下面哪一项不是人力资源的特点?（ ）
·
工作分析所获得信息通常以（）方式进行整理
·
有关行为锚等级评价法的优缺点的描述正确的
·
津贴是用于补充基本工资的一种辅助工资。（
·
人力资源报酬体系两个基本理论是什么？
·
提高笔试的有效性应注意以下几个问题。
·
决策树法是用树型图的形式进行决策的方法。
·
人力资源管理的一项重要目标是为（）服务。
·
职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标
