多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
A、英雄人物
B、领导人
C、典礼和仪式
D、文化网络
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业面貌、产品外观包装、技术工艺设备特性
·
组织文化划分的标准和类型。
·
赫塞—布兰查德领导模型认为，随着下属由不
·
下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有
·
工作态度
·
群体规范的一般类型是什么
·
为了教育司机注意交通安全，加强交通管理，
·
LPC理论考虑了任务结构、职位权力和（）
·
应用马斯洛的理论和赫茨伯格的理论来分析一
·
激励过程模式之三把激励过程分为：（）
热门试题
·
根据明茨伯格界定的管理者角色，当一个管理
·
构成个人影响力的主要因素有（）
·
一般适用于经营多样化,品种多,产量大,各
·
下列哪项不为斯普朗格尔的价值观（）。
·
自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（
·
按照（），可以把群体分为参照群体和一般群
·
个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式就
·
麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在
·
首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）
·
按照斯普朗格尔的价值观分类，以知识和真理
