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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）

  • A、明确部门编制
  • B、确定职务轮换幅度
  • C、提高员工素质
  • D、改善企业文化
  • E、明确员工培训数量及类别
正确答案:A,B
答案解析:有
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