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保险从业资格考试
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员工福利规划的目的主要有（）。
A、传递薪酬理念，支撑企业目标达成
B、契合员工需求，提高福利有效性
C、控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀
D、便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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