多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
人员测评标准体系横向结构由（）构成。
A、结构性要素
B、内容性要素
C、行为环境要素
D、工作绩效要素
E、客观环境要素
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据林德西对于投射测验的分类，罗夏墨迹测
·
下列不属于卡特尔16人格因素的是（）
·
比奈智力测验
·
彩色推理测验CPS适用于5岁以下的儿童和
·
信度只受（）的影响。
·
结构面试
·
最常用的主观性题目类型是（）
·
黑箱理论启示我们，可以从（）形式的比较分
·
依序面试用，初试和复试分别由（）部门主持
·
（）、（）与（）共同构成了测评与选拔标准
热门试题
·
常模分数构成的分布，就是通常所说的（），
·
事物能否被测评需满足的三个条件（）、（）
·
名词解释属于（）
·
在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。
·
简要说明人事选拔与人事测评这两个概念有什
·
评价中心的缺点主要有（）
·
（）的效标资料是和测量分数差不多同时收集
·
心理测验
·
构成测评与选拔体系的纵向结构的是（）。
·
度是一定事物保持自身质的数量界限，是事物
