多做题，通过考试没问题！
目标与时间管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
委派任务时给下属授权的大小取决于（）。
A、对下属的信心
B、领导的意图
C、下属的能力
D、组织文化
正确答案:
A,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
得出“在有些情况下，时间压力可以促进创造
·
与时间管理相关的流程管理包括（）
·
《更快：所有事情都在加速》的作者是（）
·
由于时间和速度的侵入而成长的独立小产业有
·
约翰•杨在担任（）公司CEO
·
随着时间的进展，把未完成的（）放到下一步
·
使用目标进行时间管理的步骤包括（）。
·
如果出现意料之外的工作，重新制定时间表。
·
发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续
·
任务清单就是把所有需完成的任务都放在一个
热门试题
·
目标应具备的特征有（）。
·
在组织与个人的连结中，（）是指我们必须做
·
把工作单位变成小团队，（）人最合适。
·
《发现者》一书的作者是（）。
·
目标管理的好处包括促进（）。
·
作为一名管理者，在委派任务的同时，需要保
·
在推行目标管理时产生的阻力最大（）
·
目标有助于你确定所有必须完成的事情的优先
·
将部门的目标分解到（）。
·
在回顾完成的工作时，比效率更有价值的东西
