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11467人力资源统计学
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11467人力资源统计学
每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量效益的（）。
A、正指标
B、负指标
C、逆指标
D、顺指标
正确答案:
C
答案解析:
有
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最新试题
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为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，
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用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均
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人力资源总量指标作用主要体现在（）。
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国民经济的基本单位是（）。
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从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影
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分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，
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构成劳动环境的因素内容有（）。
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对工伤事故的规模进行核算时，其主要指标有
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决定企业劳动报酬水平的指标是（）。
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企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为
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企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
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企业节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢
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下列属于劳动过程因素的包括（）。
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企业从业人员获取报酬的形式是（）。
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反映劳动争议变动情况的分析指标有（）。
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职工技术协作统计的主要内容有（）。
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出勤率反映的是员工的（）。
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生产合格产品的劳动时间消耗量规定的数量标
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按用工期限分类，长期职工指用工期限（）。
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如果报告期人工成本总额减少，职工平均人数
