多做题，通过考试没问题！
行政管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
行政管理学
绩效评估的效用分析？
正确答案:
（1）绩效评估是绩效管理的基础工程
（2）绩效评估是推动管理的约束机制
（3）绩效评估可以调适新的目标导向
（4）绩效评估凸现绩效管理的价值取向
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
提取关键绩效指标的基本方法
·
确定工作产出的基本原则
·
政府绩效信息的“四化”？
·
绩效考评指标体系设计的具体方法
·
政府绩效目标的含义？
·
强迫选择法
·
有效实施360度考核法，需要在开放程度高
·
政府绩效控制系统
·
政府绩效管理的特征。
·
绩效预算的主要发展动因？
热门试题
·
直属机关（）
·
绩效的意义表现在哪个方面（）
·
评价中心技术
·
绩效目标的确定应当考虑（）因素。
·
绩效反馈的意义。
·
政府职能机关都是按照法定程度建立的，（）
·
绩效管理简报的内容不包括哪项（）
·
绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机
·
绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项
·
成绩记录法
