一个在工资部门的员工企图进行的舞弊，涉及增加一个虚构员工，并输入虚构的工作时间，然后将虚构员工的工资支票送到自己的家中。为防范这类舞弊行为，最有效的控制程序是要求（）。

• A、专人审批工资部门以外所有新增员工的报告，并要求反映所有员工及工作时间的报告要送到部门主管处审核
• B、人力资源部门输入所有新增员工及其工作时间
• C、人力资源以及工资部门以外的部门主管审批员工记录的所有变动
• D、工资部门要将工资支票亲自交到员工手中，而不是通过邮寄方式