某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。 对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，以下的分析中错误的是（　）。

• A、学历越高的员工一般越不容易被说服
• B、自尊心较弱的人容易被说服
• C、家里有喜事的员工容易被说服
• D、年龄越大的员工越难被说服