多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
目标管理最终目的在于实现员工的“三自”,实现的目标管理基本条件在于()。
A、目标的设置体系化
B、目标的分解协商化
C、目标的考核体系化
D、目标成果的评价尽量量化
E、目标完成的奖惩激励性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
按计划所涉及的时间可以把计划划分为()
·
新公共管理
·
在组织内部,一般包括()要素
·
某宾馆为了8月8日的开业庆典,于8月7日向电视台租借一台摄像机。
·
行文规则
·
局限在一定的工作部门和特定的业务范围内,根据工作的特殊需要专
·
中医(专长)医师的执业地点是怎么规定的?
·
什么是沟通,沟通的过程是什么?沟通在管理中具有哪些重要意义?
·
系统内各要素之间相互依存、相互制约的关系,就是系统的()特征
·
非营利组织交换交易收入