多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于()工资计算方式。
A、津贴
B、特殊情况下支付的工资
C、补贴
D、奖金
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
重庆某区农民工丙工伤了,伤在左脚,拇指从
·
不属于施工劳动力主要类型的是()。
·
因劳务分包人原因造成作业期限延误的,劳务
·
欺诈,是指一方在订立合同时,(),致使对
·
以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分
·
《建设工程安全生产管理条例》规定,建设工
·
公司层面上的综合评价类容包括()。
·
以下对劳动争议的处理程序描述正确的是()
·
()是指招标人按照招标文件的要求,由招标
·
汽车式起重机是将起重装置安装在载重汽车(
热门试题
·
冷拔低碳钢丝只有CDW()一个强度级别,
·
下列资质许可由省级建设主管部门实施的是(
·
多人采用走访形式提出共同信访事项的,应当
·
员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但
·
实行全国统一样式,统一编号且记载信息在全
·
工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括哪些内容。
·
劳务纠纷,经调解达成协议,则制作()
·
招聘测评中有两个技术指标:()
·
适用于一般理念性知识培训的形式是()。
·
工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包