多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
激励因素和保健因素的关系是()
A、一成不变
B、可以转化
C、相互排斥
D、矛盾对立
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么是激励因素?
·
简述组织的构成要素。
·
下列选项中,不属于归因理论研究的基本问题
·
()从成功与失败这两个角度对归因问题进行
·
衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在
·
既保证了集中统一指挥,又能发挥专业人员的
·
“复杂人”假设认为,管理者的管理方式应因
·
相比较而言,哪一种气质类型的人更容易成为
·
组织结构的类型包括()。
·
水平沟通和斜向沟通可以统称为()。
热门试题
·
组织文化理论源于()
·
下列关于事业部制的描述中,不正确的是()
·
领导有效性评价的理论依据是什么?
·
组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破
·
经典条件反射
·
组织政治行为策略包括()。
·
马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分
·
工作分析与绩效评估之间有关系吗?如果有,
·
下面哪些不属于大五因素模型中的特征()。
·
以下属于政治行为的领域的是()。