1993年工资制度改革以来增加了哪些离休费？
正确答案:
离休人员自1993年工改至2006年6月30日，历次调资都是比照同职务、同条件在职人员的办法增加离休费，共分两大部分。
㈠调整标准增加离休费：执行新人退字〔1997〕207号、新政办〔1999〕139号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔2003〕152号、新人发〔2004〕37号、新人函〔2005〕246号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。
㈡两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。2006年7月1日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。
㈠调整标准增加离休费：执行新人退字〔1997〕207号、新政办〔1999〕139号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔2003〕152号、新人发〔2004〕37号、新人函〔2005〕246号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。
㈡两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。2006年7月1日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。
答案解析:有
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