多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
（）是一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。
A、能力
B、智力
C、知觉
D、潜能
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，
·
简述期望理论的基本观点及对管理的启示。
·
高效团队如何最小化社会惰化现象？
·
在什么情况下应该运用回避策略？
·
下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（
·
网络时代的沟通特征主要有（）
·
观察法
·
跨文化管理的主体在于（）。
·
知觉者本身影响知觉的相关因素（）。
·
非正式群体
热门试题
·
简要论述团体力学理论的主要内容。
·
简述冲突定义的要点。
·
公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性
·
早期、中期和晚期的事业生涯划分方法的年龄
·
试述性格差异在管理中的作用。
·
领导效能是由领导者决定的。
·
哪些因素决定了组织的亚文化？
·
在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的
·
在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的
·
运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本
