多做题，通过考试没问题！
心理学
睦霖题库
>
大学试题(理学)
>
心理学
管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）
A、能力和工作难度
B、能力和激励水平
C、性格和机遇
D、价值观与态度
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春
·
（）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻
·
个体工作设计也可称为（），是指对自己成员
·
简述韦伯的管理思想的基本内容？
·
在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是
·
美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果，写
·
华生集团是美国最大的银行企业，有3300
·
好的测评量表符合哪些要求？
·
气质具有（）的特征。
·
（）是由结构变量和因果变量两类因素所组成
热门试题
·
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数
·
人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有
·
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
·
下列情形中，能最大提高生产效率的是（）
·
在管理心理学研究的主要方法中，可在很大范
·
为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通
·
根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是
·
他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）
·
下列被称为科学管理之父的是（）
·
有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激
