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人力资源管理
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人力资源管理
下列描述中错误的是()
A、劳动争议就是劳动纠纷
B、劳动关系管理的重点和难点在于劳动争议的处理和劳动关系的解除或终止。
C、劳务外包的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离
D、劳动力供求变化、企业管理水平滞后、公共产品缺失成为影响中国劳动关系的主要因素
正确答案:
C
答案解析:
有
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