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人力资源管理
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人力资源管理
美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）
A、弹性工作制
B、带薪请假
C、雇员健康
D、晋升机会
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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