多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征：（）。
A、双重性
B、能动性
C、持续性
D、时效性
E、社会性
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记
·
定员定额分析法的具体方法包括（）。
·
人力资源规划的必要性是什么？
·
管理幅度太窄的缺点是什么？
·
为避免个人偏见等错误，可采用何种考评（）
·
“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要
·
弹性工作制
·
常见的评价技术不包括（）。
·
下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种
·
调整工资的标准应该是（）
热门试题
·
派遣员工对自己的信息应当如实说明。
·
简述岗位评价的特点。
·
为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业
·
简述工作时间的法律范围包括以下工作时间形
·
劳动合同无效只能由（）确认。
·
工作评价
·
关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确
·
典型事件是使工作成功或失败的行为特征或事
·
招聘组成员包括（）等。
·
我国劳动法的开始时间是什么？
