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人力资源管理
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投射测验的特点是什么?
正确答案:
在测验刺激上投测使用提模棱两可的刺激;测验目的多是伙装;被试者可以自由回答、无组织、难以标准,多由主训练有素专家进行;在结果解释上多是参照人格障碍标准进行衡量。
答案解析:
有
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