什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同？
正确答案:
（1）劳动者待岗或退出工作岗位休养的；
（2）用人单位的法定代表人（或主要行政负责人）、党委书记、工会主席在该单位三个领导岗位间进行调整的；以及根据工作需要及有关规定，调整或变更其为另一企业法定代表人（或主要行政负责人）、党委书记、工会主席的；
（3）用人单位或劳动者情况发生重大变化（如用人单位的经营活动、管理体制、组织结构等发生重大变化，劳动者的身体状况等与工作要求不相适应），严重影响劳动合同履行的；
（4）需要变更劳动合同的其他情形。
（2）用人单位的法定代表人（或主要行政负责人）、党委书记、工会主席在该单位三个领导岗位间进行调整的；以及根据工作需要及有关规定，调整或变更其为另一企业法定代表人（或主要行政负责人）、党委书记、工会主席的；
（3）用人单位或劳动者情况发生重大变化（如用人单位的经营活动、管理体制、组织结构等发生重大变化，劳动者的身体状况等与工作要求不相适应），严重影响劳动合同履行的；
（4）需要变更劳动合同的其他情形。
答案解析:有
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