多做题，通过考试没问题！
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
外部招聘相对于内部提升具有如下优越性（）
A、人才来源广泛，有利于择优录用
B、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
C、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
D、可节省培训费用
E、ABC
F、AD
G、ABCD
正确答案:
G
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
（）是建立规范化、法制化预算的前提条件。
·
我国的非营利组织行政管理体制实行（）
·
以下哪点不属于官僚组织的特点？（）
·
行政诉讼的举证期间是（）。
·
实施模型的建构具有哪些功能？
·
人们在小年这一天都会打扫房屋，这是寄予了人们（）的美好心愿。
·
为什么中国共产党的诞生是中国近代历史发展之必然产物？
·
赵某与黄某2003年1月结婚，2005年10月协议离婚，但在财产分配上发
·
政治环境对公共组织的影响主要表现在那些方面？
·
依照宪法规定，下列职务中连续任职受“不得超过两届”规定的限制
