多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
快乐的员工的生产效率高()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()也称为操作性条件反射论,是在条件反射
·
当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心
·
每个群体都在其寿命周期的同一时间点上发生
·
戴维斯认为,在小道消息的传播方式中,一个
·
复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处
·
美国著名管理学家()曾经指出,管理人员作
·
冲突
·
决定人的心理活动动力特征的是()
·
“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是
·
关于缓解冲突,罗宾斯提出了几种做法,其中
热门试题
·
要尽量采取大家习惯和认可的方式,避免特立
·
经济联合
·
团队的规模影响团队绩效。
·
激励机制
·
在针对具体组织行为问题设计研究方法,要考
·
什么类型的人在团队中是有价值的,因为他们
·
组织中职位界定的前提和基础是()
·
在职能、产品、地域、流程或客户的基础上。
·
决定群体规范重要性的因素有哪些?
·
内聚力有何作用?