多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动争议诉讼应做哪些证据准备工作?
正确答案:
①书证。
②物证。
③证人证言。
④视听资料。
⑤当事人陈述。
⑥鉴定结论。
⑦勘验笔录。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
薪酬制度设计的方法不包括()。
·
下列属于法律渊源的有()
·
企业社会责任报告又叫()报告。
·
职工在履行协商代表职责期间,劳动合同期满
·
小张是一家保健品销售公司的销售主管,平均
·
处理员工申诉的主要程序包括哪些?
·
社会保险项目包括()
·
到2000年,全球共有246个生产守则,
·
制定企业劳动规章制度的原则包括()
·
劳动者是指在法定就业年龄范围内,具有劳动
热门试题
·
2009年11月10日中午,酷6网员工名
·
对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动
·
劳动合同中的关于“(九)法律、法规规定应
·
许先生原为某公司销售经理,合同约定
·
按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系
·
员工申诉是指员工认为自己在()遭到不平等
·
企业的劳动规章制度在主文部分应明确企业员
·
企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于(
·
()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位
·
劳动规章制度的重要性体现在()