厄尔教授提出了CIO的素质模型，他认为，由于信息化在迅速地发展，该模型也是变化的，这种“变化”主要表现在（）、（）、系统重建者、改革者四个方面。

• A、改革主导者
• B、战略构建者
• C、业务重构者
• D、联盟管理者