多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
角色期待
正确答案:
是指别人认为你在一个特定的情景中应该做出什么样的行为反应。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
布莱克和穆顿认为（）的领导方式是最有效的
·
为了克服员工的阻力，需要强制执行流程再造
·
以发工资为例，员工会在每周、每月或其他预
·
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
·
激励过程模式之一的基本组成部分包括：（）
·
表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提
·
1998年底，广州某跨国石油公司因在中国
·
就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，
·
如果领导者更关注看起来像个领导而不是实际
·
联系实际，谈谈你对双因素理论的理解。
热门试题
·
关于能力差异运用原则的论述错误的是（）。
·
有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处
·
（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟
·
为什么组织要对员工进行评估？
·
你使用过哪些印象管理技术？在运用印象管理
·
什么是组织行为学？它是如何产生的？
·
在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围
·
根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究，对中国
·
民主性管理方式
·
领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员
