睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发,人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
农民工概念的主要含义是()。
·
省、市()负责建立劳务分包合同管理信息系统。
·
实名制管理系统中的"双卡"是指()。
·
甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业
·
根据《信访条例》规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构
·
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源
·
工伤认定的条件包括()。
·
伤亡事故处理工作应当在()日内结案,特殊情况不得超过()日。
·
市政公用工程施工总承包一级企业承包工程范围包括()。
·
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。