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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
心理测试在知识测评中的应用形式是教育测验，即我们通常所说的（）
正确答案:
笔试
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有
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（）是指个人言行中表现出来的某些稳固的倾
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行为性原则可以看成是（）的一个分化性原则
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企业人员测评最常用的方式是（）
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根据心理学的要求，测评的信度分数达到（）
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