多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
除()外,均为建筑业务工人员教育培训主要形式。
A、施工技术专题培训
B、入场教育和日常
C、农民工夜校
D、开展技术大比武活动
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺
·
总承包企业劳务督查部门于10个工作日内对
·
超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从
·
“劳动成年制”,是指已满()周岁,不满1
·
国务院建设主管部门应当自省、自治区、直辖
·
下面不属于施工项目管理特征的是()o
·
()是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合
·
社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类
·
劳务纠纷调解的基本原则有()
·
劳务分包队伍综合评价可采用()。
热门试题
·
企业人员管理,属于员工流出管理的是()。
·
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几
·
总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核
·
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自
·
发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者
·
如出现因业主方的问题而拖延劳务费结算的情
·
劳动力计划一般用图示法的形式表达。()
·
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以
·
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,
·
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。