多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？
正确答案:
①基本信息情况
②岗位职责和主要工作任务
③岗位任职资格要求
④其他内容
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为
·
（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求
·
就员工关系双方相互间应履行的义务而言，具
·
制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
·
人力资源测评的原则包括（）选项。
·
项目建议书阶段的投资估算是（）依据。
·
将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合
·
事业部制结构所具有的优势不包括（）。
·
现代人力资本理论得以形成，其标志是（）
·
按工作岗位定员依据的因素不包括（）。
热门试题
·
采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，
·
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是
·
简述情景模拟测试的方法分类。
·
战略性薪酬管理的内容包括（）
·
非结构化面试的优点包括（）。
·
绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相
·
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的
·
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心
·
人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党
·
对于流水线工人，较为适合的招聘来源有（）
