赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班，担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同，也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作，报酬双方各一半，每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁，当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照，不符合作为被申请人的规定为由，裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院，要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。就该服务中心与赵某之间的法律关系，下列表述正确的是：（）。

• A、2005年1月至2007年12月之间赵某与该服务中心之间存在劳动关系
• B、2005年1月至2007年12月之间赵某与该服务中心形成劳务关系
• C、2005年至2009年赵某与该服务中心一直存在劳动关系
• D、2005年至2009年赵某与该服务中心一直存在劳务关系