赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班，担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同，也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作，报酬双方各一半，每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁，当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照，不符合作为被申请人的规定为由，裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院，要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。就经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿问题，下列表述正确的是：（）。

• A、服务中心应支付上述费用给赵某
• B、服务中心应支付赵某2005年1月至2007年12月的加班工资及未上社会保险赔偿金
• C、服务中心不应支付赵某2005年1月至2009年12月的加班工资及未上社会保险赔偿金
• D、服务中心不应支付赵某经济补偿金、代通知金