多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是()。
A、不需要让团队了解上级领导的反应
B、把团队的意见反映给上级管理人员
C、越权采取相关行动
D、置之不理
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望
·
有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其
·
张经理是珠海某著名四星级酒店的客房
·
小明毕业后被分配到打字室工作,可他对打字
·
与领导者相比,管理者工作的侧重点包括()
·
要想扮演好自己在团队中的角色,必须做到以
·
构成团队最核心的力量是()。
·
尽管小马从不加班,回到家里的时间不早也不
·
KOLB学习周期的步骤不包括()。
·
在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的
热门试题
·
小王在进行工作报告中,把与听众联系密切的
·
要让反思发挥作用,()是无帮助的。
·
要在谈判中取得成功,沟通技巧很重要,谈判
·
红裕公司销售部经理跟销售员小贾说,“小贾
·
根据PEST分析法,文化传统和价值观属于
·
人们在沟通或交流时,彼此间总会保持一定的
·
绩效评估标准可以分为四个方面,其中()不
·
从授权的领导方式到命令的领导方式的过渡中
·
在团队中,负责寻找并获得信息、联系方式和
·
要想使谈判获得成功,谈判者必须掌握好控制