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薪酬管理
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薪酬管理
试述岗位等级制的形式？
正确答案:
（一）一岗一薪制：适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
（二）一岗多薪制：适用于岗位划分较粗、岗位内部技术有差别的工种。
答案解析:
有
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