政策评估常常遭到有关人员抵制的根本原因具体表现在哪几个方面？
正确答案:
政策评估不但是对政策的价值判断，而且还要对政策主体的行为及其客体化的价值判断。这是政策评估常常遭到有关人员抵制的根本原因。具体来说，又表现在以下三方面：
（1）政策评估归根结底要涉及对政策结果的评判。这种评判可能有利于政策主体，也可能对他们产生不利影响。因此，他们倾向于可能不做评估。
（2）对政策过程的独占心理也驱使他们反对他人介入，以免影响这个过程按照既定计划和规范进行。
（3）人们从潜意识里对自己及自己选择的行为方案有所偏好，而不愿接受他们批评；组织总是习惯于一如既往地运行，不喜欢变革，而评估往往意味着或者伴随着批评和变革。因此，有关人员总是企图阻止评估或支配评估。
（1）政策评估归根结底要涉及对政策结果的评判。这种评判可能有利于政策主体，也可能对他们产生不利影响。因此，他们倾向于可能不做评估。
（2）对政策过程的独占心理也驱使他们反对他人介入，以免影响这个过程按照既定计划和规范进行。
（3）人们从潜意识里对自己及自己选择的行为方案有所偏好，而不愿接受他们批评；组织总是习惯于一如既往地运行，不喜欢变革，而评估往往意味着或者伴随着批评和变革。因此，有关人员总是企图阻止评估或支配评估。
答案解析:有
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