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绩效管理

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在本月的绩效考核中,某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。JIESE认为输单工作量大,肯定会出错,对主管给出的评分不满意,当场提出辞职。主要原因是()

  • A、考核指标中对于质和量的细则不明确,平时的沟通较少
  • B、关键指标设计不合理
  • C、绩效计划执行中缺少沟通
  • D、绩效面谈不合理
正确答案:A
答案解析:
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