某寿险公司A岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对A岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后，A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是（）。

• A、有助于增强人力资源规划的准确性和有效性
• B、有助于确保组织中所有工作任务得到明确安排
• C、有助于通过明确任职资格来帮助组织招募到合适人才
• D、有助于评价职位在组织中的相对价值