多做题,通过考试没问题!
企业经营管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
企业经营管理
组织变革
正确答案:
是指组织为了适应外部环境和内部条件的变化,以改善和提高组织效能为目的,对组织结构,组织关系,职权层次,指挥和信息系统所进行的调整和改变。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
因果分析图法又叫特性因素法,也可以叫树枝
·
下列哪项不属于我国实行招投标的原则()
·
“组织再造”理论的中心思想是强调()必须
·
按经营是的项目进行分类,跨国公司可分为资
·
现代的质量观念应该是生产和销售()的产品
·
计划工作的重要性主要表现在()
·
单位产品投资较多、技术装备程度较高、用人
·
对于管理者来说,宏观因素一般来说是可控因
·
下列不属于重大决策衡量标准的是()
·
编制长期经营计划的核心阶段是()。
热门试题
·
间歇强化的主要形式不包括()
·
简述现代公司的主要特征。
·
在经济不景气、资源紧缩、产品滞销的情况下
·
人的本性(兽性)需要靠教育来改变。
·
团队良好业绩的取得不依赖于()
·
下列选项中,不属于钱德勒战略理论观点的是
·
服务礼仪包含()等共计“八条”。
·
开发新产品有什么重要意义?
·
谈判的基本手段就是()。
·
企业预见未来的方法有()