多做题,通过考试没问题!
00317国家公务员制度
睦霖题库
>
高等教育教育类自考
>
00317国家公务员制度
在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替全面评价,这种知觉偏差属于()。
A、从众心理
B、趋中误差
C、晕轮效应
D、近因效应
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
受处分期间,不得晋升职务和级别,可以晋升
·
成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的
·
实行品味分类的优点有()。
·
行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是(
·
公务员管理的首要环节是()。
·
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失
·
担任领导职务和相当于副调研员以上非领导职
·
聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以
·
《公务员法》开始实施的时间()。
·
某地级市录用公务员,其主管部门是()。
热门试题
·
下列公务员义务中,体现科层制组织要求的是
·
在西方国家中,政务官和事务官可以交替任职
·
下列属于公务员处分种类的是()。
·
我国公务员职务的任职方式包括()。
·
我国公务员的分类制度是()。
·
根据《公务员法》,公务员不受年龄限制,可
·
实行职位分类的国家,确定公务员级别的主要
·
我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是
·
对在工作中做出重大贡献、取得优异成绩的公
·
机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了