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人力资源管理
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人力资源管理
心里契约
正确答案:
指的是雇员以成果和贡献来换取挑战或有酬的工作、可接受的工作条件、工资或津贴形式的组织奖酬，以及许诺提升或其他形式的职业进步的一种组织前途。
答案解析:
有
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