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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
目标导向模型法的评估重点是（）。
A、受训者个人能力和素质的提高程度
B、公司的培训需求
C、培训者的培训需求
D、绩效的提高
正确答案:
A
答案解析:
有
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