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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
A、Go1dstein组织培训需求分析模型
B、培训需求循环评估模型
C、前瞻性培训需求评估模型
D、三维培训需求分析模型
正确答案:
D
答案解析:
有
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