多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
A、问卷调查法
B、访谈法
C、工作日志法
D、观察法
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是指人的心理在遗传基础上，经过后天的
·
“在问题后面不给出任何答案，有回答者自行
·
1950年，（）提出了“职能职业分类计划
·
系统的工作分析是在美国科学管理之父——（
·
工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面
·
若干工作性质相近的所有职系的集合是（）
·
智力水平包括的能力有（）。
·
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整
·
请说明访谈的准则和规则。
·
使用相同研究技术充分测量同一研究对象时，
热门试题
·
工作丰富化的优点有（）。
·
下列关于工作分析指标体系的构建原则，描述
·
关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）
·
关于要素比较法选择标杆岗位的条件中，表述
·
是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能
·
简述工作分析对现代人力资源管理的意义。
·
简述工作分析的流程以及各环节的主要工作。
·
用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义
·
组织结构图（Organization C
·
使用观察法的前提条件有哪些？
