多做题，通过考试没问题！
00294劳动社会学
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
劳动争议仲裁
正确答案:
仲裁又称公断，是指将争议自愿地或者依法必须交由无利害关系的第三人或法律所指定的机构，依法进行调解直至按照一定程序进行判断、仲裁。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径
·
什么是“职业锚”理论？
·
劳动者社会化
·
职业生涯理论包括以下几种理论（）
·
社会调查的类型包括（）
·
出现童工问题的最根本原因是（）。
·
失业会产生诸多不良后果，主要包括（）
·
雇主责任制主要是针对（）而建立的。
·
影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（）。
·
劳动关系三方协调机制
热门试题
·
企业资源合理配置的首要问题是（）
·
请概括劳动者群体凝聚力的制约因素。
·
如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些
·
根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流
·
提供的补助金是和本人事故前的就业收入挂钩
·
“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少
·
非正规就业
·
社会福利
·
试述劳动者社会化的内容与途径。
·
以下哪种价值观是正确的（）
