多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
A、工作满意
B、组织承诺
C、工作再设计
D、事业管理
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业家正确处理企业内部各方面关系，解决各
·
团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔
·
胆汁质的神经活动类型及其特征是（）
·
一个人的行为特征部分决定于其从父母亲那里
·
（）是人们在相互交往中自发形成的，是未经
·
根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情
·
指出沟通在群体或组织内的各种功能，请分别
·
该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强
·
以下不属于内容型激励理论的是（）。
·
马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分
热门试题
·
职业生活质量的理论基础是（）
·
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
·
简述民主的基本价值。
·
在针对具体组织行为问题设计研究方法，要考
·
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对
·
组织行为学
·
应用马斯洛的理论和赫茨伯格的理论来分析一
·
下列哪一个不是组织文化的特点？（）
·
集权型领导作风的特征？
·
面谈法是一种研究人员通过与被调查者直接交
