多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
管理
正确答案:
是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
权变理论认为在不同的处境下需要不同的特征
·
霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存
·
在对高层管理者的技能要求中，为什么概念技
·
哪些因素可能引起冲突？
·
组织纵向设计需要设置（）
·
勒温认为专制的领导行为会导致高效率。
·
随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相
·
只有企业的最高层才需要变革型管理者。
·
在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式
·
企业的基层领导要成为一个内行的领导，必须
热门试题
·
组织文化中，最直观也是最易感知的部分是（
·
团队结构特点？
·
控制的基本目的是（）
·
社会责任的古典观点认为管理者的社会责任重
·
亚当斯密是美国现代政治经济学家，他对管理
·
解决冲突常用也是最好的方法是：（）
·
分权的程度越大，则：（）
·
主要依靠体态语言和语调来传递信息的方式是
·
什么是激励，它的假设前提有哪些？
·
当公司向第三世界国家销售不利于健康的、焦
