多做题,通过考试没问题!
企业经营管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
企业经营管理
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励
A、规定
B、标准
C、额外
D、预期
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工艺性消耗定额是由有效消耗和计划消耗两部
·
按企业重组主体的变化划分不包括()
·
热爱劳动应成为一切职业劳动者的共同要求,
·
MRP系统有三种输人信息,即()、库存状
·
下列哪项不属于我国实行招投标的原则()
·
中期经营计划所起到的作用是()。
·
某产品的销售增长率为15%,则该产品处于
·
试述企业员工福利的内容与改革。
·
对涉及战略的人、物、事、时等进行控制是指
·
商务谈判人员的素养包括()。
热门试题
·
试论述我国对外贸易存在的问题及管理的必要
·
在日常管理工作中所遇到的受大量随机因素影
·
针对基层生产作业和其他业务活动而直接进行
·
“三个有利于”是()提出的
·
影响企业生存与发展的诸多规则、主体和关系
·
简述组织网络化的表现。
·
按照客户忠诚度分类,可以将客户分为()。
·
现代企业制度的基本特征,是企业的资产所有
·
简述价值的含义。
·
企业管理对象的关键性要素是()。