销售企业人力资源管理实践中存在4个非常现实的矛盾。分别是：（）与部分企业一线员工工资偏低的矛盾。（）与员工流动率高的矛盾用工过多与部分企业一线员工（）的矛盾区内人员大量富余与区外发展人员相对不足的矛盾。

• A、人工成本高；工资增幅大；超时劳动
• B、机关人员工资高；机关人员流失率低；劳动效率低
• C、机关人员工资高；工资增幅大；超时劳动
• D、人工成本高；工资增幅大；劳动效率低