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事业单位招聘考试
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简述人力资源规划的意义。
正确答案:
人力资源规划是人力资源管理工作的关键部分。如规划制定很糟糕，企业就可能缺少足够的员工，或相反由于员工过多不得不大量裁员，总之企业会由此遭受到各种人员配置问题的困扰。
答案解析:
有
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